O Serviço de Avaliação e Desenvolvimento de Pessoas sabe da importância em reconhecer o mérito do talento humano, ocupando-se em desenvolver estratégias de desenvolvimento e retenção dos recursos humanos, tendo por objetivo básico alinhar as políticas de Gestão de Pessoas com as estratégias de melhorias e crescimento do Hospital Universitário Dr. Miguel Riet Côrrea Jr.

As mudanças no comportamento humano são provocadas pelo processo de aprendizagem, ao qual a Pedagogia se dedica. As mudanças são fundamentais para que as pessoas e as organizações não permaneçam estáticas diante de um cenário que a cada dia traz novos obstáculos e oportunidades. 

A Psicologia Organizacional refere-se ao desenvolvimento e a aplicação de princípios científicos no ambiente de trabalho, preocupando-se em compreender o comportamento individual e coletivo dos funcionários e assim, propor ações que gerem maior qualidade de vida no ambiente de trabalho. Sendo assim, auxiliar e contribuir para o crescimento pessoal e profissional servindo como uma escuta orientada e agregadora.

O nosso serviço é composto por dois psicólogos organizacionais, uma pedagoga e uma assistente administrativa que são responsáveis pelo atendimento das demandas relativas a capacitação e desenvolvimento dos colaboradores.

Psicólogo Organizacional: 
Frederico G e S. Moreira - frederico.moreira@ebserh.gov.br

Pedagoga:
Beatriz Pereira Feijó - beatriz.feijo@ebserh.gov.br

Assistente Administrativa:
Ândrea Schutz - andrea.schutz@ebserh.gov.br​

Dayani Antunes Soares - dayani.soares@ebserh.gov.br

Horário de atendimento: De segunda-feira a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h às 17h

Contato: (53) 3233.0341

 

• Plano de Tarefas
• Plano de Tarefas - Avaliação Final
• Avaliação de Desempenho - etapa 1
• Avaliação de Desempenho - etapa 2
• Formulário de Mapeamento de Capacitações Internas
• Cadastro de Instrutores Voluntários para cursos e capacitações
• Solicitação de Participação em Evento de Capacitação
• Relatório de Evento de Capacitação
• Relatório de Viagem
• Solicitação de Diárias e Passagens
• Fluxo de saídas institucionais e ações de capacitação
• Saídas Institucionais e Capacitações Externas

• Objetivo: http://intranet.ebserh.gov.br/objetivo
• Matriz de Competência: http://intranet.ebserh.gov.br/matriz-de-competencia
• Gestão do Desempenho por Competência: http://intranet.ebserh.gov.br/gestao-do-desempenho-por-competencia
• Plano de Desenvolvimento de Competências: http://intranet.ebserh.gov.br/plano-de-desenvolvimento-de-competencias

• Norma de Capacitação: http://intranet.ebserh.gov.br/norma-de-capacitacao
• Pós-graduação: http://intranet.ebserh.gov.br/pos-graduacao1

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Cronograma Progressão Vertical 2019

A plataforma de ensino a distância da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), disponibiliza um ambiente de aprendizado completo aos empregados dos Hospitais Universitários Federais. São diversos cursos nas áreas de Gestão de Pessoas, AGHU, Assistência à Saúde, ENAP, Gestão Estratégica, Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho, SIG, Gerência de Ensino e Pesquisa, Tecnologia da Informação, Gestão Ambiental, Gestão Pessoal e Gestão com Pessoas e Direito. Os cursos são gratuitos, totalmente online, com carga horária diversificada e, ao final do curso, os participantes recebem certificado.

O trabalhador, que desejar fazer um dos cursos, deve preencher o formulário (ACESSE O FORMULÁRIO) e entregar no SADEP, aos cuidados da Pedagoga Beatriz Feijó.

Em caso de dúvidas, enviar e-mail para capacitacao.hufurg@ebserh.gov.br. 

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