Hospital Universitário Gaffrée e Guinle - HUGG
Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro - Unirio
Administração de Pessoal
Administração de Pessoal
- Cumprir e fazer cumprir a legislação pertinente à administração de pessoal, orientando e divulgando os procedimentos referentes aos deveres e direitos dos servidores, empregados e integrantes da força de trabalho;
- Gerenciar as informações junto ao Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (Siape) do Governo Federal e ao Sistema de Gestão de Pessoas da EBSERH;
- Coordenar, organizar, acompanhar e executar os procedimentos relativos ao cadastro funcional de servidores e empregados e ao pagamento de remuneração e vantagens da força de trabalho;
- Conceder adicional de insalubridade e periculosidade, mediante laudo emitido pelo SOST e análise dos requisitos estabelecidos pelas normas legais e infralegais pertinentes;
- Manter atualizados os arquivos, registros e assentamentos funcionais dos servidores, empregados e demais integrantes da força de trabalho, assegurando a guarda e conservação da documentação funcional pelos prazos estabelecidos em Lei, bem como fornecer declarações, certidões e cópias de documentos sempre que solicitados pelo servidor, empregado, ou autoridade competente;
- Administrar e manter atualizado o quadro de lotação e exercício dos servidores e empregados, por Unidade e Subunidade, subsidiando a Diretoria de Gestão de Pessoas na administração e no planejamento da força de trabalho do respectivo hospital;
- Planejar, elaborar, acompanhar e controlar a escala anual de férias, as escalas de plantão e a frequência dos servidores e empregados;
- Prestar informações e fornecer dados, com vista a subsidiar a elaboração da proposta de orçamento de pessoal;
- Conceder, respeitadas as normas legais, instruindo e mantendo os processos relativos a esses procedimentos à disposição da Diretoria de Gestão de Pessoas e dos órgãos de Auditoria: afastamentos; licenças; acumulação de cargos; progressão funcional;
- Instruir processos referentes aos recursos de processos administrativos;
- Instruir processos referentes aos casos de remoção e requisição de empregados determinados pela sede da empresa;
- Instruir processos, elaborar os respectivos atos e procedimentos, sempre que procedentes, nos termos da legislação vigente, mantendo-os à disposição da Diretoria de Gestão de Pessoas e dos órgãos de Auditoria, com relação a: cessão, remoção, requisição ou exoneração de servidores; solicitação de ajuda de custo, transporte de mobiliário ou transporte de servidores e dependentes;
- Instruir processos, elaborar os respectivos atos e encaminhar à Diretoria de Gestão de Pessoas, com relação a: nomeação para cargos em comissão; atribuição de função gratificada; contratação e demissão de empregados; decisões judiciais decorrentes de ações que envolvam empregados;
- Submeter à unidade jurídica o exame prévio dos atos relativos ao direito de pessoal que implicarem em risco jurídico para a instituição.
Analista administrativo/Ebserh:
VINICIUS DA COSTA GOMES
Assistente administrativo/Ebserh:
CAMILA MICAS ROXO
MARIA DA CONCEIÇÃO RODRIGUES DUARTE
JULIANA LISBOA BORGES DO COUTO
EMILIA CRISTINA RAMOS DE OLIVEIRA FIAUX
ANDREIA COTA BERTAO REICHEL
Assistente em administração/RJU
ALINE DE AZEVEDO SILVA
CRISTINE BORGES SERRINA
MARCELLO DO ESPIRITO SANTO CUCCINELLI
WAGNER DIAS DE SOUZA
Anistiada/Requisitada
CARMEM SILVIA COSTA GOMES
EUDÓXIA DA SILVA MOREIRA
MIRIAM GILDA CHAGAS LIMA
Supervisor Pleno/Terceirizado
MARINALVA SILVA DE SOUZA
Encarregado geral/Terceirizado
AMANDA CLAUDIA NEVES VIEIRA
Horário de Funcionamento: Segunda-feira a sexta-feira, de 7h às 16h
E-mails: divgp.hugg@ebserh.gov.br; dp-hugg@unirio.br
Telefones: (21) 2264-6932 / (21) 2264-5822
Localização: Rua Mariz e Barros, 775 - 2º Andar - Prédio da Direção / Maracanã / Rio de Janeiro - RJ / CEP: 20270-002