Competências das Chefias Competências das Chefias

Competências

Chefe: Moisés Diogo de Lima
E-mail: moises.lima@ebserh.gov.br
Telefone: 3206.0604

  • Implantar as diretrizes do modelo assistencial definido pela Ebserh;
  • Coordenar o planejamento, a organização e administração dos serviços assistenciais;
  • Coordenar as atividades da equipe multiprofissional de saúde;
  • Coordenar a implantação das ações de atenção integral à saúde, com foco na organização de linhas de cuidado;
  • Gerenciar a implantação das diretrizes da política de humanização do cuidado em saúde;
  • Estabelecer metas quantitativas e qualitativas dos serviços assistenciais e de gestão da atenção à saúde;
  • Monitorar e avaliar a qualidade dos serviços hospitalares por meio de indicadores de desempenho;
  • Articular internamente os serviços e práticas assistenciais, com vistas à garantia da integralidade da atenção;
  • Garantir o cumprimento das disposições legais e regulamentares em vigor, referentes ao funcionamento dos serviços de saúde e implantação das políticas de saúde;
  • Coordenar a elaboração e a implantação dos protocolos clínicos e diretrizes terapêuticas;
  • Coordenar a elaboração e a implantação do Procedimento Operacional Padrão (POP) do serviço de enfermagem;
  • Coordenar a implantação e implementação das ações de vigilância em saúde no âmbito hospitalar;
  • Coordenar a implantação e implementação das ações de regulação e avaliação da atenção à saúde;
  • Gerenciar o fluxo de atendimento e dos mecanismos de referência e contrarreferência entre o hospital e os serviços da Rede de Atenção à Saúde;
  • Manter atualizados os sistemas de informação em saúde;
  • Coordenar a incorporação e/ou renovação de tecnologias do cuidado em saúde, em consonância com as políticas de saúde, respeitado o caráter de ensino e pesquisa;
  • Monitorar a regularidade de abastecimento de medicamentos, instrumentais e insumos médico-hospitalares;
  • Coordenar o processo de identificação de necessidades e proposição de ações de educação permanente das equipes multiprofissionais de saúde vinculadas à Gerência;
  • Implantar e gerenciar fóruns colegiados no âmbito da Gerência, com vistas à gestão democrática e participativa;
  • Fornecer à Superintendência informações sobre o cuidado assistencial e a gestão da atenção à saúde;
  • Articular com a Gerência de Ensino e Pesquisa a integração dos processos de gestão, assistência, ensino e pesquisa;
  • Coordenar a implantação de ações assistenciais relacionadas aos projetos estratégicos e às situações coletivas de perigo iminente, desastres, calamidades públicas e catástrofes;
  • Gerenciar o contrato com a gestão do SUS, monitorando as responsabilidades e metas da assistência à saúde.

Chefe: Ana Flávia Silva Amorim Arruda
E-mail: ana.famorim@ebserh.gov.br
Telefone: 3206.0604

  • Coordenar a equipe médica da instituição;
  • Supervisionar a execução das atividades de assistência médica;
  • Produzir relatórios sobre a assistência médica na instituição;
  • Fazer cumprir o Código de Ética dos profissionais médicos;
  • Zelar pelo exercício ético dos profissionais médicos;
  • Assessorar a Gerência de Atenção à Saúde no cumprimento do Regimento Interno das divisões, setores e unidades assistenciais;
  • Assessorar a Gerência de Atenção à Saúde no planejamento, organização, administração, monitoramento e avaliação dos serviços assistenciais da Instituição;
  • Participar, em articulação com a Divisão de Gestão do Cuidado, da organização e implementação das linhas de cuidado;
  • Participar da elaboração dos protocolos clínicos e diretrizes terapêuticas das unidades assistenciais, setores e divisões da Gerência de Atenção à Saúde;
  • Assumir a responsabilidade ética, médica, técnica-científica e representar a instituição perante os Conselhos Regional e Federal de Medicina ou em juízo, segundo a legislação vigente;
  • Mediar conflitos e estimular o relacionamento harmonioso entre os médicos e demais profissionais do hospital, bem como destes com a governança;
  • Executar atividades profissionais da área da saúde correspondentes à sua formação;
  • Realizar a escuta das necessidades dos usuários nas ações assistenciais, proporcionando atendimento humanizado;
  • Participar do planejamento, coordenação e execução dos programas, estudos, pesquisas e outras atividades de saúde;
  • Participar do planejamento, elaboração e execução de programas de educação permanente adotados na instituição;
  • Assessorar a Gerência de Atenção à Saúde na implantação e implementação da política de assistência, ensino e pesquisa;
  • Promover, em articulação com a Gerência de Ensino e Pesquisa, a integração docente-assistencial com o Departamento de Medicina da Universidade.

Chefe: Rosimar de Castro Barreto
E-mail: rosimar.barreto@ebserh.gov.br
Telefone: 3206.0615

  • Coordenar a implantação das ações de apoio diagnóstico e terapêutico disponíveis na instituição;
  • Articular os serviços e as práticas assistenciais de apoio diagnóstico e terapêutico às linhas de cuidado;
  • Coordenar as atividades da equipe multiprofissional de saúde vinculada à Divisão;
  • Coordenar o processo de elaboração e implantação dos protocolos clínicos assistenciais dos setores e das unidades assistenciais vinculados à Divisão;
  • Coordenar as atividades de planejamento e avaliação das ações da Divisão;
  • Definir metas quantitativas e qualitativas das ações da Divisão, bem como os indicadores de monitoramento e avaliação;
  • Monitorar e avaliar o desempenho da atenção prestada no âmbito dos Setores e Unidades Assistenciais vinculados à Divisão;
  • Avaliar a necessidade e propor a incorporação e/ou substituição de tecnologias afetas ao cuidado assistencial praticado na Divisão;
  • Assessorar a Gerência de Atenção à Saúde no processo de elaboração e implantação dos protocolos clínicos e diretrizes terapêuticas das Unidades Assistenciais vinculadas à Divisão;
  • Realizar a escuta das necessidades dos usuários nas ações assistenciais, proporcionando atendimento humanizado;
  • Participar das atividades de planejamento, monitoramento e avaliação da Gerência de Atenção à Saúde;
  • Garantir o registro no AGHU e nos sistemas nacionais de informação da atenção e vigilância hospitalar, dos dados assistenciais produzidos no âmbito da Divisão;
  • Consolidar o diagnóstico de necessidades e a proposição de ações de educação permanente da equipe multiprofissional vinculada à Divisão;
  • Participar das atividades de educação permanente desenvolvidas na instituição e na Rede de Atenção à Saúde.

Chefe: Analyane Cibelle Medeiros Braga
E-mail: analyane.braga@ebserh.gov.br
Telefone: 3206.0664

  • Gerenciar o cuidado em saúde no âmbito do hospital;
  • Planejar, organizar e gerenciar a implantação das linhas de cuidado;
  • Definir metas quantitativas e qualitativas da atenção à saúde, por linha de cuidado, bem como os indicadores de monitoramento e avaliação;
  • Monitorar e avaliar o desempenho das linhas de cuidado;
  • Participar da elaboração e implantação dos protocolos clínicos e das diretrizes terapêuticas das Unidades Assistenciais vinculadas à Divisão;
  • Avaliar a necessidade e propor a incorporação e/ou renovação de tecnologias afetas às linhas de cuidado;
  • Integrar os processos de trabalho das Unidades Assistenciais vinculadas à Divisão;
  • Implantar a alta responsável do ambiente hospitalar – ambulatorial e de internação – em articulação com os demais pontos de atenção da Rede de Saúde;
  • Implantar visita ampliada;
  • Instituir protocolo unificado;
  • Gerenciar os leitos hospitalares com vistas à integração da prática clínica no processo de internação e de alta;
  • Implantar mecanismos de desospitalização, visando opções às práticas hospitalares como as de cuidados domiciliares;
  • Articular as Unidades Assistenciais vinculadas à Divisão para a implementação das diretrizes da política de humanização do cuidado em saúde;
  • Realizar a escuta das necessidades dos usuários nas ações assistenciais, proporcionando atendimento humanizado;
  • Gerenciar a implantação e implementação da horizontalização do cuidado multiprofissional, assegurando o vínculo da equipe com o usuário e familiares;
  • Coordenar as atividades de planejamento e avaliação das ações da Divisão;
  • Coordenar as atividades da equipe multiprofissional de saúde vinculada à Divisão;
  • Acompanhar o abastecimento regular de instrumentais, medicamentos e insumos necessários ao funcionamento das Unidades Assistenciais vinculadas à Divisão;
  • Participar das atividades de planejamento, monitoramento e avaliação da Gerência de Atenção à Saúde;
  • Garantir o registro no Aplicativo de Gestão dos Hospitais Universitários (AGHU) e nos sistemas nacionais de informação da atenção e vigilância hospitalar, dos dados assistenciais produzidos no âmbito da Divisão;
  • Consolidar o diagnóstico de necessidades e a proposição de ações de educação permanente da equipe multiprofissional vinculada à Divisão; e
  • Participar das atividades de educação permanente desenvolvidas na instituição e na Rede de Atenção à Saúde.

Chefe: Marta Miriam Lopes Costa
E-mail: marta.lopes@ebserh.gov.br
Telefone: 3206.0604

  • Responder tecnicamente pelo Serviço de Enfermagem do hospital junto aos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem, bem como representá-lo junto às autoridades e perante o juízo, conforme legislação vigente;
  • Manter atualizada, junto ao Conselho regional de Enfermagem, a relação dos profissionais de enfermagem que atuam sob sua responsabilidade;
  • Fazer cumprir o Código de Ética dos profissionais de enfermagem;
  • Zelar pelo exercício ético dos profissionais de enfermagem;
  • Coordenar a equipe de enfermagem do hospital;
  • Assegurar a prestação da assistência de enfermagem em todas as áreas de atendimento do hospital em quantidade e qualidade desejáveis;
  • Estabelecer as diretrizes da assistência de enfermagem em consonância com as diretrizes da gestão do cuidado;
  • Realizar diagnóstico situacional da Enfermagem, alinhando ao planejamento da instituição;
  • Assessorar as Unidades Assistenciais na implantação as normas e rotinas dos protocolos assistenciais de enfermagem;
  • Assessorar a Gerência na implantação e implementação da política de assistência, ensino e pesquisa;
  • Promover, em articulação com a Gerência de Ensino e Pesquisa, a integração docente-assistencial com o Departamento de Enfermagem da Universidade;
  • Implantar e realizar o gerenciamento das comissões de enfermagem;
  • Participar dos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal nas ações de educação continuada;
  • Acompanhar o processo de avaliação das equipes de enfermagem quanto ao desempenho técnico e conduta profissional;
  • Mediar conflitos e estimular o relacionamento harmonioso entre os profissionais de Enfermagem e demais profissionais do hospital, bem como destes com a governança;
  • Realizar a escuta das necessidades dos usuários nas ações assistenciais, proporcionando atendimento humanizado.