Hospital de Clínicas

da Universidade Federal do Triângulo Mineiro

Divisão de Enfermagem Divisão de Enfermagem

Avaliação de desempenho Avaliação de desempenho

Avaliação de Desempenho

Instrumento de gestão voltado ao desenvolvimento profissional e melhoria dos resultados da instituição. Tem como objetivo o aperfeiçoamento dos processos de trabalho e o planejamento participativo, entre os gestores e servidores, tendo como base a transparência, confiança e o respeito entre as partes.
 
Prevista na Lei n.º 11.091, de 12 de janeiro de 2005, a avaliação de desempenho estabelece a pactuação de metas definidas entre gestor e servidor como uma etapa fundamental para o início do ciclo avaliativo, colocando-os como co-responsáveis pelo alcance das metas e objetivos propostos. 
 
A partir das mudanças no processo avaliativo da UFTM, foi instituída pela Divisão de Enfermagem uma comissão, com a responsabilidade de definir critérios de livre negociação, aplicáveis aos auxiliares e técnicos de enfermagem e enfermeiros, e também acompanhar e oferecer suporte ao processo avaliativo, incluindo a negociação prévia e a avaliação de desempenho propriamente dita.